Quelles évolutions des conditions de travail et des risques psychosociaux depuis 2016 ?
Périodique
Paris : Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, Dares Analyses, (37), 2026, 8 p., ISSN 2267-4756
Thématique(s) : Santé au travail
Entre 2016 et 2024, les contraintes physiques évoluent peu et concernent encore quatre salariés sur dix. A contrario, pour la première fois depuis qu’elle est mesurée – à partir des années 1980 –, l’intensité du travail diminue. De plus, les salariés font globalement état de meilleures relations de travail, de plus faibles exigences émotionnelles et d’un sentiment accru de pouvoir réaliser un travail de qualité. Pour autant, ces améliorations ne profitent guère aux employés peu qualifiés, pour lesquels le travail s’intensifie, l’autonomie régresse et les comportements hostiles sont en hausse. Alors que les expositions aux risques psycho-sociaux et physiques reculent en moyenne, davantage de salariés déclarent ne pas se sentir capables de faire le même travail jusqu’à la retraite.
(Résumé de l'éditeur)
dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quelles-evolutions-des-conditions-de-travail-et-des-risques-psychosociaux-depuis-2016
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