Ce rapport du Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (HCE) documente les mécanismes visibles et invisibles des principaux facteurs des inégalités socioéconomiques entre les femmes et les hommes liés à la naissance d'un enfant. Il montre comment ils s'articulent tout au long de la vie, depuis les premières inégalités professionnelles jusqu'aux conséquences économiques durables de la maternité.

Le HCE formule 45 recommandations, parmi elles :

• rendre obligatoire, dans les entreprises de plus de 50 salariés, un suivi des trajectoires professionnelles des mères au retour du congé maternité, puis 3 ans et 10 ans après une naissance ;
• créer un droit au répit et au relais parental, financé par la branche Famille, avec un crédit d'heures d'accompagnement pour les démarches administratives, la coordination familiale, l'accès aux modes de garde, le retour au travail et l'orientation vers les droits ;
• créer un statut harmonisé de parent seul, reconnu par les CAF et les services publics, afin de rendre les droits des familles monoparentales plus lisibles, plus rapides à activer et mieux coordonnés.

(Résumé de l'éditeur)